尽责性指我们控制、管理和调节自身冲动的方式，评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。它把可信赖的、讲究的个体和懒散的、马虎的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及推迟需求满足的能力。主要是一个人在平日工作或完成任务过程中，表现出来的自律和自我控制程度，是人格“大五模型”中的五种特质之一，其它四种是外向性、情绪不稳定性、经验开放性和亲和性。

尽责性可以分为六个子维度，分别是能力、条理性、责任感、追求成就、自律和审慎。

尽责性得分高的人往往在工作和生活中做事有条理、有计划、并且能持之以恒。例如，他们的书籍往往是按照字母顺序整齐地放置，或按主题分类，而不是散落在房间里。他们的衣服通常折叠好放置在抽屉或衣橱，而不是放在地板上。计划和任务列表也是尽责性的迹象。

尽责性得分低的人容易在工作中疏忽大意，拖慢进度。他们通常会给人不靠谱、经常迟到、延迟等印象。尽责性低的人表现为自律性低，无法激励自己去执行将要完成的任务。

尽责性表现是先天和后天共同作用的结果，成长环境、社会文化与职业因素都会影响一个人的最终表现。

rs2576037位点位于KATNAL2（katanin catalytic subunit A1 like 2）基因，位于18号染色体，其编码的蛋白与神经细胞树突的功能有关。研究发现rs2576037位点携带C的人更尽责。

• 该检测无法包括所有与该特征相关的位点
• 基因只是影响性状的一部分因素，其他可能的因素包括成长环境和个人选择等
• 该结果解读不能作为医疗诊断依据

1. M H M de Moor, P T Costa, A Terracciano,et al. Meta-analysis of genome-wide association studies for personality[J]. Mol Psychiatry 2012 Mar;17(3):337-49.doi: 10.1038/mp.2010.128. Epub 2010 Dec 21.

 2.Lo, M T, Hinds, D A, Tung, J Y , et al. Genome-wide analyses for personality traits identify six genomic loci and show correlations with psychiatric disorders[J]. Nature genetics, 2017, 49(1), 152